Missie Bestuurlijke en Ambtelijke Organisatie
Korendijk is een aantrekkelijke gemeente, gelegen in een fraai Nationaal Landschap aan de westkant van de Hoeksche Waard, omgeven door het Haringvliet en het Spui.

De gemeente telt ruim 11.000 inwoners en beslaat in totaal ruim 10.000 hectaren. De gemeente omvat de dorpskernen Goudswaard, Nieuw-Beijerland, Piershil en Zuid-Beijerland, de buurtschappen Nieuwendijk en Zuidzijde en het natuureiland Tiengemeten, elk met een eigen gezicht en karakter.

Korendijk biedt een veilige en landelijke woon- en leefomgeving, voert wet- en regelgeving uit en ontwikkelt daarnaast eigen beleid, afgestemd op de lokale behoeften. De menselijke maat en het streven naar een kwalitatief hoogwaardige dienstverlening staan hierbij centraal.

Werken aan een goede woon- en leefomgeving heeft een positieve invloed op de betrokkenheid van de inwoners. Deze betrokkenheid maakt Korendijk tot een aantrekkelijke en vitale gemeente voor iedereen!

Korendijk blijft zelfstandig en het gemeentebestuur maakt zich sterk voor realisering van de strategische projecten van de Structuurvisie 2020. Vanuit deze visie werkt Korendijk actief en stimulerend aan:

  • duurzame ontwikkeling (gericht op natuur&recreatie en de agrarische sector);
  • leefbaarheid (een ruimtelijke en sociaal-maatschappelijke leefomgeving voor jong en oud);
  • vitaliteit (evenwichtige economische structuur).

 

Daartoe wil de gemeente de woningbouw afstemmen op haar doelgroepen, ruimte maken voor initiatieven op het gebied van de toeristische en recreatieve markt en de agrarische sector. Daarnaast wil zij ontplooiingskansen bieden aan de eigen ondernemers waarbij schaalgrootte, omgevingsbewustzijn en innovatie leidend zijn.

 

Daar waar beleidsontwikkelingen de gemeentegrenzen overstijgen, werkt Korendijk samen met de buurgemeenten in de Hoeksche Waard (Commissie Hoeksche Waard). Bij initiatieven wordt acht geslagen op lokale en regionale beleidsvisies en de mogelijkheden die het Nationaal Landschap Hoeksche Waard biedt.

 

Voor het gemeentebestuur is samenspraak met haar inwoners over daarvoor in aanmerking komende onderwerpen vanzelfsprekend. Het college van burgemeester en wethouders zorgt ervoor dat ieder plan, waarin (strategische) keuzen worden gemaakt, een voornemen is op hoofdlijnen, waarbij inwoners op een passende wijze worden betrokken. De gemeenteraad neemt op grond van afweging van alle in het geding zijnde belangen in openbaarheid een gemotiveerd besluit.

 

De ambtelijke organisatie met 65 medewerkers in binnen- en buitendienst stelt het gemeentebestuur in staat deze missie te verwezenlijken. De organisatie is duidelijk in haar taken, verantwoordelijkheden, bevoegdheden en doelstellingen. Zij werkt op basis van de Visie op de organisatieontwikkeling voortdurend aan verdere verbetering van haar functioneren. Er is sprake van een lerende organisatie, die zich kenmerkt door respect, integriteit en vertrouwen. De medewerkers zijn flexibel, professioneel en betrokken.

De cultuur die hierbij past, wordt bepaald door de volgende kernwaarden, die gelden voor de gehele bestuurlijke en ambtelijke organisatie:

  • De burger staat centraal;
  • Kwaliteit staat voorop in alles wat wij doen;
  • Wij werken samen: iedereen doet mee;
  • Afspraak is afspraak;
  • We zijn mensgericht én resultaatgericht;
  • Er is ruimte voor creativiteit en eigen inbreng;
  • We zijn een lerende organisatie;
  • We zijn integer, betrouwbaar en duidelijk;
  • We kennen onze verantwoordelijkheden en nemen die ook;
  • We beseffen, dat we werken met gemeenschapsgeld;
  • Korendijk is onze trots!

 

Korendijk…. een dijk van een gemeente!